【导语】很多人士会选择移*去韩国，那么韩国熟练工就业签证移*怎么样呢?这是很多人士比较关心的问题，下面就和一起来看看吧!下面是整理的相关资讯，欢迎阅读。
为积极配合移*政策的实施，2017年8月1日，韩国政府推出新的熟练工就业签证E-7-4，计划年内发放300个名额。获得该签证的外国劳动者，只要保持签证条件，就可以实现在韩国长期稳定就业。
一、外国人申请E-7-4签证的条件
1.最近10年内，以一般雇佣制就业(E-9)、船员就业(E-10);访问就业(H-2)资格在韩国工作四年以上的。
2.按照新的评分办法，在180分总分中，申请者分数达到以下分数之一者：产业贡献值中的“熟练度“超过10分，且总分超过50分的;必须项合计35分，且总分超过70分。
3.年龄在39岁以下。
二、熟练工就业签证评分项目及分值
总分180分，其中必须项80分，选择项100分，减分项不超过100分。签证申请者的实际分数等于得分减去扣分。
1.必须项
包括产业贡献值20分和未来贡献值60分。产业贡献值主要通过年收入、技能证书和技能检查来评定，未来贡献值未来贡献值主要通过学历、年龄、韩国语能力来评价，每项各占20分。
2.选择项
包括在韩资产、在韩工作经历、在韩职业教育或研修经历及其他加分项。其中在韩资产主要分为在韩国银行存款和资产两种，在韩工作经历主要按申请者在基础产业和一般产业的工作年限来评分，基础产业分值高于一般产业。
3.减分项
主要针对曾经违反韩国出入境管理法和其他韩国法令的申请者，按照违法次数相应扣减其得分。韩国法务部出入境管理局和驻外领事馆自2017年8月1日起开始接受熟练工就业签证E-7-4的申请，2018年将根据该政策的实验结果，决定是否扩大范围正式实施。该制度的推行将为韩国建立阶梯型定居就业制度积累经验。
移*政策是发达国家从根本上解决国内劳动力不足问题的共同选择，引进外籍劳务只是权宜之计，不能彻底解决问题。韩国引进劳务政策的变迁印证了国际劳务发展的必然趋势，我国政府和有关机构应密切关注韩国移*政策的变化，积极研究对策，抓住机遇，努力提高我国劳务在韩国劳务市场的占有率。
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