【导语】2018年河南安阳工学院辅导员（硕士、人事代理）招聘7人，报名截止时间：2018年6月21日下午六点。现将招聘公告原文发布如下：

　　安阳工学院坐落于历史文化名城、中国八大古都之一的河南省安阳市，是一所公办全日制普通本科高校，2013年11月以优异成绩通过教育部本科教学工作合格评估，2017年获硕士学位授予立项建设单位，建有“河南省博士后创新实践基地”，是全国第9所、河南省一所培养飞行员的高校。

　　学校占地面积1580亩，建筑面积64.3万平方米，仪器设备价值4.3亿元;学校现有教职工1072人，其中，具有正高职称的教师95人，具有副高职称的教师277人，具有博士、硕士学位教师825人。学校设置有18个教学院部，开设54个本科专业。

　　二、招聘工作组织领导

　　学校成立招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，招聘工作领导小组办公室具体负责公开招聘的组织实施工作。

　　三、招聘岗位及名额

　　1.招聘岗位：专职辅导员岗

　　2.招聘名额：7人(男性)

　　四、招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　3.中共党员(含预备党员);

　　4.全日制硕士研究生，第一学历为全日制本科(二本以上)，本科及研究生阶段获得相应学历、学位;

　　5.年龄不超过30周岁(1988年1月1日以后出生)，有学生干部经历，身心健康;

　　6.思想政治教育和心理学相关专业优先;

　　7.在本科、研究生就读期间，遵纪守法，未受过任何处分;获得优秀学生干部、三好学生、优秀共产党员、优秀应届毕业生等两次校级以上荣誉;

　　8.具有较强的语言表达能力、沟通协调能力和学生管理能力;

　　9.热爱高校学生思想政治教育工作，愿意在较长时间内(至少10年)专职从事学生思想政治教育和学生管理工作。

　　五、招聘程序

　　1.公布招聘信息

　　本招聘方案分别在安阳工学院人事处(http://rsc.ayit.edu.cn)网站以及国内知名招聘网站上发布。发布时间2018年6月15日至6月21日。

　　2.报名和资格审查

　　(1)报名方式。应聘者将应聘材料(含附件1：《安阳工学院学院2018年辅导员招聘报名信息登记表》)通过发电子邮件([email protected])的方式进行报名，以附件形式发送，大小控制在1M以内，邮件标题为“应聘岗位-姓名-所学专业-学位-最后毕业学校”。报名截止时间：2018年6月21日下午六点。

　　联系人：李老师、马老师

　　电话：0372-2909985

　　(2)资格审查。学校学生处对应聘者材料进行资格初审，报招聘工作领导小组办公室复审，并及时在人事处网站上公布资格审查通过人员名单。

　　3.现场报名确认和资格核查

　　报名初审合格的应聘者在参加笔试前，须进行现场资格确认，届时须提供的材料包括：

　　(1)个人简历的纸质版1份和本人近期免冠彩照1张(1寸)。

　　(2)本人有效身份证、毕业证书、学位证书原件和复印件，尚未取得毕业证的2018年高校应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函(表)原件及复印件，院校毕业生就业推荐函(表)上需注明学生所在院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号。留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件一式两份。

　　(3)个人相关获奖证书、荣誉证书等原件及复印件;所在学校(单位)组织部门出具的正式(预备)党员证明;学生部门出具的担任主要学生干部证明。

　　资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

　　重要提示：请应聘人员及时关注安阳工学院人事处网站，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。

　　4.考试

　　(1)笔试。主要考查应聘者对辅导员岗位的认知，占总成绩的40%。

　　(2)确定面试人选。面试人选根据笔试成绩，按拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。

　　(3)面试。主要考查应聘者的学生工作业务能力、逻辑思维能力和语言表达能力，由案例分析、答辩两部分组成，占总成绩的60%。

　　面试成绩低于60分者，不得进入体检程序。

　　(4)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩低于60分者，不得进入体检程序。

　　5.体检和考察

　　体检工作由我校统一组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，如最后一名考试成绩相同，先行对最后一名成绩相同者进行面试加试，依据面试成绩高低确定体检对象。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》(豫教资办〔2017〕4号)。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由学校对其思想政治表现、道德品质、心理健康等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

　　6.拟聘人员公示

　　体检考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员在我校人事处网站公示，公示期为七个工作日。

　　六、聘用

　　对经公示无异议的人员，按照人事代理相关规定办理入职手续，聘后工资待遇按我校的相关政策执行。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　七、纪律与监督

　　学校设立公开招聘工作纪检监察监督小组。纪检监察监督小组将负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

　　学校在招聘过程不收取任何费用，谨防冒充我校虚假招聘信息。

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　　安阳工学院2018年度辅导员招聘报名信息登记表.doc

　　安阳工学院

　　2018年6月15日

安阳工学院2018专升本分数线|2018年河南安阳工学院辅导员（硕士、人事代理）招聘公告【7人】

http://m.scabjd.com/xueli/125208/