【导语】以“找得准”为基础，严把*风险“查找关”，以“防得牢”为关键，严把*风险“预防关”，以“控得住”为根本，严把*风险“控制关
廉政风险防控宣传标语：
1、建遵纪守法站所，创廉洁为民业绩。
2、在建立健全*风险预警防控机制过程中，制度建设始终处于根本性、战略性的地位，制度防范是整个*风险预警防控工作的核心内容。
3、排查*风险，远离*行为。
4、端正党风人人有责，反腐倡廉事事关心。
5、以“找得准”为基础，严把*风险“查找关”，以“防得牢”为关键，严把*风险“预防关”，以“控得住”为根本，严把*风险“控制关”。
6、反腐倡廉预防为主，群众监督警钟长鸣。
7、反腐倡廉必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防。
8、标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防。
9、在坚决惩治*的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。
10、强化措施，改进方法，完善制度，加强管理，推进廉政风险防控管理工作深入开展。
11、处事公平平似水，为官廉洁洁如冰。
12、建立健全*风险教育机制，增强党员干部风险意识和忧患意识，筑牢思想道德防线，提升拒腐防变能力。
13、为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实。
14、强化组织动员，认真查找风险，制定防控措施，落实防控责任。
15、反腐倡廉不折不扣，勤政为民实实在在。
16、权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
17、要做好*风险预警防控工作必须上下形成共识，切实做到思想同心、目标同向、行动同步、责任同负。
18、努力建立内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的*风险预警防控制度体系，将预防*的关口前移，最大限度地降低*风险。
19、排查岗位廉政风险，建立廉政风险防控机制。
20、积极参与廉政风险防控管理工作，自觉接受廉政风险教育，主动查找廉政风险，坚决杜绝*行为。
21、以“找得准”为基础、“防得牢”为关键、“控得住”为根本，推进廉政风险防控工作。
22、一言一行不忘公仆形象，一举一动长思百姓冷暖。
23、积极参与廉政风险防控工作，自觉接受廉政风险教育，主动查找廉政风险，坚决杜绝*行为。
24、开展*风险预警防控工作，构建预防*的长效机制。
25、开展*风险预警防控工作是对干部最大的爱护和保护。
26、防微杜渐、警钟长鸣、廉洁自律、党性长存。
27、构建惩治和预防*体系是党中央的重大战略决策，是全党的重大政治任务。
28、开展*风险预警防控工作，是预防*的重大举措，是构建惩防*体系的重点工作，是反腐倡廉建设的重要任务。
29、树廉洁之心，行廉洁之事，做廉洁之人。
30、常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。
31、超前防范，及时处置，有效消除各种风险因素。
32、开展廉政风险防控管理工作，构建预防*的长效机制。
33、公生明、廉生威。
34、建立健全*风险化解机制，超前防范和及时处置各种风险因素，让广大党员干部远离危险。
35、全员排查岗位廉政风险，建立廉政风险防控机制。
36、建立健全廉政风险教育机制，筑牢思想道德防线，提升拒腐防变能力。
37、敬廉崇俭，反腐治奢。
38、加强廉政建设，塑造清廉形象。
39、努力树立“风险无处不在，人人都有风险”的思想理念。
40、构建廉政思想道德防线，建立廉政教育长效机制。
41、只有加强*风险预警防控，才能干事创业不踩红线、从心所欲不逾规矩，才能安稳工作、安然生活、安全成长。
42、民心似海，应珍惜点滴之水；权重如山，勿滥用半捧土。
43、建立健全*风险预警机制，让党员干部苗头性、倾向性问题得以预测和警示，使大家不去冒险。
44、清廉为本一身正气，不贪不沾利国利己。
45、正视*问题，排查*风险，远离*行为
46、以廉为荣、以贪为耻、以勤为标、以惰为戒。
47、为民、务实、勤政、清廉。
48、开展廉政风险防控管理工作，确保权力行使正确，资金运用安全，项目建设规范，干部健康成长。
49、*风险不等于*问题，查找和防控*风险就是防止*风险转化为*问题。
50、建立健全*风险排查机制，让广大党员干部查找风险，有针对性地预防风险。
51、服务人民视名利淡如水，建设经济知发展重于山。
52、实行制度反腐，走法制化、科学化的反腐之路是反腐倡廉建设的必然要求。
53、查风险不是找问题，是查找发生危险的可能性，不管谁在这个岗位上、在这个单位里，风险都存在。
如何开展廉政风险防控管理：
一要建立工作体系。二要开展宣传培训。三要查找廉政风险点。四要以建立健全制度机制为核心，制定廉政风险防控管理措施。五要执行好风险防控管理措施，防止*行为的发生，及时纠正不当行为，避免苗头性、倾向性问题演变为违纪违法行为。
廉政风险防范管理预防措施：
针对查找的廉政风险点，采取前期预防、中期监控和后期处置等措施，对可能发生的*行为实施有效控制。
1、前期预防措施。主要是综合运用各种手段，主动防范思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务流程风险、外部环境风险，最大限度地降低*行为发生的可能性。
2、中期监控机制。通过信息监测、定期自查和垂直抽查等三种方式，对党员干部行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题。
3、后期处置办法。通过警示提醒、诫勉纠错、责令整改和组织处理等手段，对存在风险表现的个人进行告诫或责任追究，防止可能出现或正在演化的*问题的发生。
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