躺平式干部工作总结精选5篇

工作总结 2024-04-10 点击:

工作总结(JobSummary/WorkSummary),以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。以下是小编为大家收集的躺平式干部工作总结精选5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

【篇一】躺平式干部工作总结

  躺平不能躺赢,对于基层年轻干部“躺平”这一现象,既不利于年轻干部自身的成长成材,更加会直接影响基层工作的正常运转,更甚至会对整个社会风气产生不良的影响。对于躺平,我们要坚决说不。

  当干部就得靠得住。这是对一个领导干部的第一位评价,也是首位的要求。一个靠不住的干部,即使能力再强,本领再大,也不是党和人民需要的干部。身为领导干部,无论官职大小,都是人民的“公仆”和“勤务员”。

  甘于奉献提升为民情怀。群众利益无小事,作为纪检干部要深入学习大关王秋婷、广南刘诚先进事迹,做艰苦奋斗、无私奉献的模范,站稳人民立场,严把“惠民资金小切口”专项治理关,始终牢记党的宗旨,大兴务实之风、弘扬清廉之风、养成俭朴之风,放下架子、扑下身子,联系群众、融入群众、服务群众。

  遵规守纪守好成长底线。严守规矩、不逾底线,守公德、严私德、明大德,统筹运用纪法“两把尺子”坚持执纪比严,用铁的纪律强化日常管理和监督,经得住磨砺、顶得住压力、打得了硬仗。带头严守纪律,为民务实清廉,正确对待、自觉接受各方面监督,不存非分之想、不图虚浮之荣、不谋特权之利,常怀敬畏之心,强化自我修炼。

【篇二】躺平式干部工作总结

  “躺平式”干部,不仅有自发性,更有传染性和诱导性,不加制止可能会导致“一颗老鼠屎坏了一锅汤”。镇财政所作为新滩镇人民政府的钱袋子,是“行军”的“后勤队”坚决不允许出现“躺平”的错误。

  紧跟二十大步伐,做好财政“减法”,提升干事效率,减少“微信步数”。党的二十大报告中,无论是“加大税收、社会保障、转移支付等的调节力度。”还是“深化财政科技经费分配使用机制改革,激发创新活力。”等内容,都蕴含着党中央对提升财政监管力度、协调能力、使用效率方面的最新指示。我们要力所能及的在严格各项财政制度的同时精简程序,减少群众对同一业务办理的行程,不断提升办事人员财务水平,不断优化内控、报销、采购等制度,让手能跟的上有效率意识的脑,算好财务“减法”,做好每一细项的优化。

  加强理论学习,做好思想“加法”,理论武装大脑,增加“正能量”。财务人员的底线不应该是法律,应该是在学习过后给自己设置的条条框框,增加这些限制,是让自己永远走在正确道理上的“扶手”,增加自身“正能量”,避免错误言论影响,加强理论学习,不懒不散不躺平,目视前方跟党走,学优学先学满足。

  坚持财务法规,做好生活“乘法”,加倍小心谨慎,不入无用圈子。财务人员在日常生活中更需谨小慎微,一些明显此前与自身毫无关联的“朋友圈”看不得,“点赞”不得,更融入不得,做个听话的“唐僧”,有法律帮我们“画地为牢”,迈不得,出不得,减少无用社交,不让自己在生活中“躺平”。

  不进舒适区,做好行动“除法”,不有一丝懈怠,不容一次“躺平”。永远要记得我们的工作是新滩镇人民给的,一次的不作为都是对人民的不负责,对新滩发展的不负责,要永远有危机意识,有服务意识,不求享乐安逸,只求为民服务。

【篇三】躺平式干部工作总结

  自接到市委开展“躺平式”干部专项整治通知后,市司法局党委不等不靠、主动谋划,紧密结合全市司法行政队伍实际,精心组织开展“六个一”活动,切实把思想发动作为牵力引擎,以思想自觉引领行动自觉,确保“躺平式”干部专项整治活动走深走实。

  一、一次动员部署,广泛凝聚思想共识

  局党委书记、局长xx同志组织动员部署会议强调,要切实提升政治站位,从思想上高度重视;要抓好贯彻执行,从行动上积极推进;要抓好统筹协调,从组织上有力保障。会议要求,全市司法行政干警干部要以此次整治工作为契机,坚持把宗旨意识和理想信念教育作为一项长期任务常抓不懈,积极担当作为,从思想上破冰,从“躺平”中“起身”,争做“干将”“闯将”,履好职、尽好责,要敢干事、愿干事、真干事、干成事,坚决对“躺平”说“不”,为司法行政事业高质量跨越式发展的坚强组织保证和强大发展动力。

  二、一堂生动党课,强化思想精神洗礼

  局党委书记、局长xx同志以《拒绝躺平提振精气神奋力推动司法行政事业再上新台阶》为主题,为机关全体干警干部职工讲授专题党课。他用鲜活的事例、生动的语言,分析了“躺平式”干部的表现形式及给司法行政干部队伍带来的危害,强调司法行政系统干警干部必须要坚决远离“躺平”、拒绝“躺平”,面对困难不推诿、不逃避,遇到风险不畏缩、不躲闪,勇于挑最重的担子、敢于啃最硬的骨头、善于接最烫的山芋,让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风,做一名扛得住重活、打得了硬仗、担得起重任的新时代优秀司法行政干警干部!

  三、一次形势教育,增强责任使命担当

  局党委副书记xx同志围绕“世情、国情、党情、省情、市情”,充分交流了司法行政事业发展现状和平安法治形势和环境,引导大家增强紧迫感、危机感和使命感。要求干部队伍切实增强“意志力、坚忍力、自制力”,杜绝“躺平”思维,要对“上”不躺平、对“下”不躺平、对“己”不躺平。要正确认识自己,远离低级趣味和歪风邪气,分清是非、辨清廉腐、厘清公私,守住底线。

  四、一次警示教育,警醒队伍担当作为

  局党委组织干部集中观看20xx年春晚小品《坑》,让大家在寓教于乐中受到了一次深刻的沉浸式警示教育。观看完毕后,现场抽取了部分同志作交流发言。通过观看交流讨论,大家形成了共识,表示在今后的工作中,要坚持以人民为中心的发展思想,深化“党建+”普法、依法治理、公共法律服务、人民调解等工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,积极回应人民群众的急难愁盼,抓紧抓实“我为群众办实事”实践活动,不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感,用法治保障人民安居乐业。

  五、一次学习研讨,实干兴保再立新功

  结合“xx发展我献策、攻坚克难我冲锋、绿美我有责”主题实践活动要求,以支部为单位开展了“实干兴保”为主题的学习研讨活动。支部书记领学学习贯彻习近平总书记关于实干担当促进发展的重要要求,省、市“3815”战略发展目标任务,全面激发党员干部担当实干的思想自觉、政治自觉、行动自觉。党员干部进行交流发言,纷纷表示围绕2023年“夯实基层基础年”,从“强统筹、纵深推进法治建设工作,守底线、坚决打赢安全稳定硬仗,优服务、全力保障经济社会发展,重基础、不断夯实事业发展根基,建机制、切实提升业务体系质效,谋创新、不断增强发展内生动力”等方面重点发力,高质量推进全市司法行政工作创新发展。

  六、一次廉政座谈,筑牢家庭思想防线

  局党委组织举行廉洁家风座谈会,集中观看教育片《习近平“典”亮新时代∣家风篇》;与会家属分别作了交流发言;全体干警干部职工及家属签订《市司法局领导干部家庭廉洁承诺书》。座谈会强调,把“涵养家风、家庭助廉”活动与作风建设、反腐倡廉、干部管理、“躺平式”干部专项整治等工作紧密结合,持之以恒,常抓不懈,教育引导司法行政干警干部带动家庭成员模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,使家风建设真正落实到司法行政干部日常教育管理中,拒绝“躺平”,实干兴业。

【篇四】躺平式干部工作总结

  当前,在我们的干部队伍中也存在个别“躺平”干部,干部作为社会主义事业的主力军,“躺平”干部是万万当不得的,必须从思想上、行动上、落实上根除。要从思想上根除“躺平”,做到与党和人民同心。作为干部务必坚定理想信念、明确目标追求,以时不我待、只争朝夕的使命感,以责无旁贷、舍我其谁的责任感,在建设社会主义事业道路上勇敢前行。要从行动上根除“躺平”,做到与党和人民同行。作为干部就是要与老百姓一条心,当老百姓的贴心人、代言人,为老百姓办实事、办好事,大力弘扬真抓实干作风,把“为人民服务”体现到工作的点点滴滴中,把“以人民为中心”贯彻到一言一行中,以实际行动取信于民,赢得人民群众的信赖。要从落实上根除“躺平”,做到与党和人民同力。抓住工作重点,抓住突出问题,抓住干事创业的“关键力量”,搞清楚工作的重难点,搞明白问题在哪里、症结在哪里,通过综合调查分析,明确努力的方向和改进措施,进而解决问题,推动工作落地落实。

  躺平,是抱着无所谓、就这样的心态、随波逐流,而引申的躺平式干部就是消极懈怠不作为,拖拖拉拉慢作为。虽然我们身在幸福的新时代,但是仍要增强忧患意识,一代人有一代人的历史使命,一代人有一代人的奋斗目标。我们共产党员在革命和改革的各个历史阶段正是因为坚定了理想信念,才能有如今的盛世繁华、百姓的安居乐业。我们要时刻自省,严防随波逐流“躺平族”“佛系”的姿态,应有求真务实之干,做到实干兴邦,避免空谈误国。

【篇五】躺平式干部工作总结

  为解决部分干部精神懈怠、得过且过等“躺平式”突出问题,今年以来,街道突出正向引导激励,强化反向震慑警示,多措并举引导全体党员干部照镜自省、拒绝“躺平”,破除“慵懒散”提振“精气神”,促使“躺平式干部”专项整治工作走深走实。

  一、强化思想教育,让干部“不愿躺”

  街道充分结合理论中心组学习、专题党课、主题党日等活动,带领全体党员干部深入学习领会党的二十大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为科学指引,不断用党的创新理论武装头脑,强化党员干部干事创业的初心和情怀,并转化成为民服务的内在动力和外在表现,自觉从“躺平”中“起身”。

  二、强化正向激励,让干部“不想躺”

  在干部任用、考核中坚持德才兼备,以德为先的选人用人原则,把愿不愿意做事、敢不敢扛事、能不能成事作为干部选用和奖惩的重要标准,完善绩效考核机制,让想干事能干事者上,让不作为乱作为者下,激励广大党员干部干事创业的热情。

  三、强化反向警示,让干部“不敢躺”

  加强日常监督和警示教育活动,对发现干部存在的苗头性、倾向性问题,街道主要领导和分管领导及时开展谈心谈话,做到早发现、早提醒、早纠正,坚持问题导向。对发现的“躺平式问题”列出清单实行“销号”管理,经常抓、深入抓,形成持久震慑力。

  四、强化能力提升,让干部“不能躺”

  针对部分干部存在知识盲区、能力短板的问题,街道坚持“干什么训什么、缺什么补什么”,科学设定培训主题,精准施训,强化专业训练和业务培训,帮助他们补足能力短板,提升其干事创业的能力和水平,为干部成长强基赋能。

  下一步,街道将聚焦行业性、长期性问题,精准监督,形成常态,坚决纠治作风顽疾,建立长效机制,彻底根治深层次问题,让“躺平”干部“躺不住”,切实为党和人民履好职、尽好责。

躺平式干部工作总结精选5篇

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