【导语】参加工作快十年的时间，从懵懵懂懂的少年，到经历过一些历练；从很多的想当然到现在的所得非应得；从看重每一个人的评价到更关心内心的感受；从过去的急不可耐到慢慢的平静淡然，有一些成绩，但也走过不少的弯路，很多感悟，工作后才慢慢明白；很多道理，教过学费后才逐渐清楚。接下来为您提供了参加工作的心得体会三篇，供您学习。
参加工作的心得体会【一】
从去年5月份参加工作以来，算起来也有一年多了，经历了许多事，其中不凡有开心快乐的，但也有些不尽人意的，但总体来说，还算不错，参加工作体会。
理想和现实之间总是有许多距离，这在我工作之中得到很好的体现，很多时候理论可行且很好的方案，实际操作起来却总有些达不到预想的效果。这或多或少是我现在没有像以前刚开始工作那样浑身充满着工作的热情的原因之一吧！
我工作的是一家有点像家族似的民营企业，做花边的，地处比较偏远的农村，我觉得的好处是靠近海边，没事的时候可以去海边玩玩，这边大多是这种企业，这个镇也被外界称为花边名镇。这个公司给人的感觉最深的是这边上至老板，下到主管人都比较亲切，给人一种像家的感觉，食堂吃的不错，住的条件也不错，配有闭路、热水器和空调，总感觉有点像还在学校的那种感觉，的遗憾就是工资不高，什么五险一金，听都没听过。我想这是大多民营企业的通病吧！
在这工作的一年中，让我明白了很多事情和道理，以下是我在工作中的小小体会：
1。关系第一，工作第二，千万不要相信认为尽力把工作做好就能加到更多的工资，当然也不是说只靠人际关系而不要工作了。
2。要懂得如何表现自己，千万不要寄希望让你的上司来了解你有多大的能力。因为没有几个上司愿意浪费时间在这上面。当然也要懂得适当的谦虚，因为没有几个主管希望自己的手下能力超过自己，千万不要给他造成这种感觉。
3。不管你是什么学校毕业的，也不管你是怎么得到的各类证书，只是有就行，况且越多越好，比如：本科生他们不会管你是不是二本还是三本，工资待遇都一样，除非你是什么大学毕业或专业对口另当别论。因为大多做的工作都是专业不对口，从零开始学的，用到学校的知识少得可怜。
4。除非你非常出色，否则听话优先，因为没有几个人会愿意教一个不听自己话的人。做人不要太高调。
参加工作的心得体会【二】
当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理，是经过多次面试后，我亲自招回来的一个女孩。大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里我得承认，我招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。女孩能写一手好字的不多，尤其像她，看起来长发飘飘，多么女性化的一个姑娘，一手字却写的铿锵倜傥，让我对她不由多了很多好感。--
手把手的教。从工作流程到待人接物。她也学的快。很多工作一教就上手。一上手就熟练。跟各位同事也相处的颇融洽。我开始慢慢的给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通让她尝试着去处理。--
开始经常出错。她很紧张，来找我谈。我告诉她：错了没关系，你且放心按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。仍然错。又来找我，这次谈的比较深入，她的困惑是，为什么总是让她做这些琐碎的事情?我当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢?-
她答不上来，想了半天，跟我说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了1小时。我知道，我说的话，她没听进去多少。后来我说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生。然后循序渐进罢。-
半年以后，她来找我，第一次提出辞职。我推掉了约会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟我直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。我又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的工作，是什么?她马上答我：帮您贴发票，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。-
我笑着问她：你帮我贴发票报销有半年了吧?通过这件事儿，你总结出了一些什么信息?-
她呆了半天，答我：贴发票就是贴发票，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息?-
我说，我来跟你讲讲，当年我的做法吧：98年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理的工作。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。-
其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间，数额，消费场所，联系人，电话等等记录下来。-
我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少;总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。-
当我的上级发现，他布置工作给我的时候，我会处理的很妥贴。有一些信息是他根本没有告诉我的，我也能及时准确的处理。他问我为什么，我告诉了他我的工作方法和信息来源。-
渐渐的，他基于这种良性积累，越来越多的交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的用的助理。-
说完这些长篇大论，我看着这个姑娘，她愣愣的看着我。我跟她直言：我觉得你的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以，半年了，你觉得自己没有进步。她不出声。但是收回了辞职报告。-
又坚持了3个月，她还是辞职了。这次我没有留她。让她走了。-
后来她经常在MSN上跟我聊天。告诉我她的新工作的情况。一年内，她换了三份工作。每一次都坚持不了多久。每一次她都说新的工作不是她想要的工作。05年的时候，她又一次辞职了。很苦恼，跑来找我，要跟我吃饭。我请她去写字楼后面的商场吃日本料理。吃到中途，忽然跟我说：我有些明白你以前说的话是什么意思了。-
所谓的职业生涯，其实你很难预测到你将来真正要从事什么工作，将来所要从事的工作，是否跟你在大学里学的专业有关。大多数人，很有可能将来所作的工作，跟他当初所学的专业一点关系都没有。从22岁大学毕业在26岁之间这四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。这个良好的工作习惯，指的是：认真，踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物，发现新事物的内在规律，比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。具备了以上的要素，你就成长为一个被人信任的工作的人。-
参加工作的心得体会【三】
时间如梭，不知不觉，我到心电图室工作已近一个月了。在这段时间里，虽然忙碌，但令我找到了自己的价值，同时内心充满了强烈的责任感。伴随着时间推移，不知不觉对医院的一草一木都有了感情，每一天上班，都有一种回家般的归属感。作为医院的一份子，我看到医院在慢慢的变化，看到身边的同事们待患者如亲人，待同事如家人。以前，医院给我的感觉是冰冷单一的色调，充斥着消毒水的味道，孩子的哭闹，病人的叹息，一切让人觉得神经紧绷，冰凉的医疗器械又时常给人以绝望的氛围。但是当我成为一名医务人员后，我重新改变了自己的看法。科室的同事，病房里医护人员不是冰冷的态度，都是亲切待人，面带微笑，对待病人及家属们如亲人般耐心、友善，多了一份和谐和理解。其实在没有进医院之前，我没有想到医务工作者的工作如此繁重，也不知道工作压力如此之大，在这样繁重的工作和压力下，他们却能始终保持自己的初心，用微笑与耐心化解一切，这就是县医院医务工作者们最与众不同的地方，也是最震撼感染我的地方，更是让我值得学习的地方。从这些方面，让我看到了县医院职工的敬业精神。
我看到，西乡县人民医院，脚踏实地，毫不张扬，稳步向前，无论是从基础设施建设，还是人才培养，从不做表面工作，使每一个科室都真正的发挥自己的职能，追求细节，不为荣誉虚名，从患者角度出发，从医学的发展角度出发，切实做好发展技术，实施调研，落实培训等各项工作，将工作落向实处，每一个得到的嘉奖与荣誉都不是凭空而来，都是真正付出得到的成绩，这也是医院全体职工独一无二的精神，我为这种脚踏实地的工作作风而感动，这是每一个医务人员都具备的秀的品质！
在每天的工作中，我被这种精神深深的感动着，耳濡目染，我希望将自己融入进这个环境中，在这个大家庭里学到的东西弥足珍贵，值得我用一生去理解去体会去学习，我庆幸自己是县医院的一员，见证感受它崇高珍贵的精神，而我们每一个医务人员，也将坚守他的优秀品质与精神，延续这崇高的责任，不断发展，不断前进。
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