【导语】驻马店市第二人民医院（驻马店市精神病医院 豫南精神卫生中心）成立于1970年，是一所集医疗、教学、科研、康复、预防为一体综合实力较强的三级精神卫生专业防治机构。2011年成为中南大学湘雅二院及精神卫生研究所协作医院，新乡医学院教学医院，河南省新型农村合作医疗跨区直补定点医院，河南省精神医学司法鉴定医院。2011年被河南省人事厅批准为“博士后研发基地”。----以下是为您提供的信息，欢迎阅读。

　　一、引进对象报名条件

　　(一)基本条件

　　1.热爱卫生事业，具有良好的职业道德;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具备岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位要求的条件;

　　4.适应岗位要求的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准》要求;

　　5.招聘岗位要求的其他条件。

　　(二)具体条件

　　1.人员招聘

　　此次人才招聘，除博士不限人数外，计划招聘39人。

　　(1)统招普通全日制精神卫生专业博士研究生：不限人数，年龄40岁以下(1978年9月1日后出生)。统招普通全日制医学临床类硕士研究生(精神卫生、应用心理学、神经内科等)，年龄30岁以下(1988年9月1日后出生)，具体内容见附件1。

　　(2)紧缺专业(外科、骨伤科、麻醉、脑外科、妇科等)实用型人才：年龄45岁以下(1973年9月1日后出生)，高级及以上职称(根据报名情况可适当放宽条件，以驻马店市相关招聘政策为准)，在二甲医院从事本专业工作5年以上，具体内容见附件2。

　　(3)紧缺专业(外科、骨伤科、麻醉、医学影像等)毕业生：统招普通全日制硕士研究生及以上学历(根据报名情况可适当放宽条件，以驻马店市相关招聘政策为准)，年龄在30岁以下(1988年9月1日后出生)，具体内容见附件3。

　　2.柔性引进

　　(1)市厅级及以上学术技术带头人及拔尖人才：要求在本专业有较高造诣和影响力，5年以上三甲医院工作经历，年龄50岁以下(1968年9月1日后出生)，副高以上职称。工作方式可采取兼职、科研、技术合作、聘请顾问等柔性协议合作等进行，其政治待遇和生活待遇具体面谈。

　　(2)符合《河南省高层次人才和支持办法》认定条件人员，如享受省政府特殊津贴人员、省学术技术带头人等，不限人数，具体待遇面谈。

　　二、引进方法

　　(一)市第二人民医院按照公开招聘有关规定，在会前具体组织自主招聘工作。

　　(二)现场办理。2018年10月27至28日，在中国•河南招才引智创新发展大会现场，集中办理编制、调动、公开招聘和岗位聘用备案等相关手续，联审联办，一站式办结。

　　三、医院自主招聘工作流程

　　(一)信息发布

　　此次人才引进的有关信息及事项，均通过驻马店市第二人民医院官网、驻马店市卫生和计划生育委员会网站、驻马店人才信息网站进行发布，请注意查询。

　　(二)报名与资格审查

　　本次人才引进采取现场报名的方式进行。

　　由报名者携带身份证、学历和学位证书、学历认证证书原件和复印件各一份到市第二人民医院人事科报名。以职称条件报名者，除提供以上证件外，需提供职称资格证书和聘书原件和复印件各一份;以学术技术带头人及拔尖人才条件报名者，需提供学术技术带头人证书原件及复印件各一份。以上原件除身份证现场审核后退回，其余原件需留存人事科备查。咨询电话：0396-3826010，报名时间2018年9月28日-10月17日(节假日除外)。
附件1：2018年驻马店市第二人民医院高学历人才引进计划表.doc
附件2 2018驻马店市第二人民医院紧缺专业实用型人才招录计划表.doc
附件3 2018驻马店市第二人民医院紧缺专业毕业生招录计划表.doc

【驻马店市2018新区规划】2018年河南驻马店市第二人民医院人才引进绿色通道公告

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