以下是小编收集整理的安徽省固镇县教育局公开教师招聘原则【汇编五篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
安徽省固镇县教育局公开教师招聘原则1
安徽省黄山区教育局公开招聘7名公办教师简章
报名时间：2012年8月24日―8月28日
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔〕78号）精神，现就2012年黄山区教育系统部分事业单位面向社会公开招聘教师工作的有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持民主、公开、竞争、择优；
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经市人力资源和社会保障局核准，黄山区教育系统部分事业单位公开招聘教师7名。（详见附表）
黄山区人力资源和社会保障局于2012年8月15日在黄山区政府网（www.ahqimen.gov.cn/）、黄山区人力资源和社会保障局网（qmldbz.gov.cn/main.asp）、黄山市人事考试网（www.hsrskp.cn/）及相关媒体上统一发布招聘公告。考务等其他有关信息将陆续在黄山区政府网、黄山区人力资源和社会保障局网站上发布，请考生登录网站查询。
三、招聘条件
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需要的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的`身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件；
（七）“年龄条件”中“30周岁以下”为“1982年8月 1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
(八)属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
有下列情形的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
（五）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（六）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
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安徽省怀远县教育局20公开招聘教师信息
安徽省怀远县教育系统2011年公开招聘(/zhaopin)103名教师公告
根据《安徽省事业单位公开招聘(/zhaopin)人员暂行办法》和《蚌埠市事业单位公开招聘(/zhaopin)人员实施办法（试行）》文件精神，经县委、县政府同意，报市人力资源和社会保障局核准，怀远县教育系统拟公开招聘(/zhaopin)教师103名。现公告如下：
一、招聘(/zhaopin)计划（详见怀远县2011年教师招聘(/zhaopin)计划表）
二、招聘(/zhaopin)条件应聘人员必须具备下列资格条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、具有教师资格证。其中报考高中职位的考生应具有高中教师资格证；报考初中职位的考生应具有初中及以上教师资格证；报考小学职位的考生应具有小学及以上教师资格证；5、适应职位要求的身体条件；6、1976年8月1日以后出生；7、职位所需的学历等其他条件。有下列情形的人员，不得报考：1、不符合招聘(/zhaopin)条件要求的人员；2、现役军人；3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；5、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
三、招聘(/zhaopin)程序和方法（一）公告2011年8月5日，在怀远县人民政府网、蚌埠人事人才网、怀远人事人才网、怀远教育网及相关公共场所发布招聘(/zhaopin)公告。（后续环节如考试成绩公示、体检通知等相关事宜均在怀远人事人才网公布，不另行通知）。（二）报名和资格审查1、报名采取现场报名的方式进行，应聘人员可自行下载打印并填写《怀远县2011年招聘(/zhaopin)教师报名资格审查表》。每位考生限报一个级别的一个学科。使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。2、专业及学历要求①报考高中、初中职位的，须与教师资格证专业一致。②报考师范、幼教职位的，须与所学专业或教师资格证专业一致。③报考怀远师范学校和高中各职位的，须为本科及以上学历。④报考初中和小学各职位的，须为专科及以上学历。⑤报考幼儿教育职位的，须为中专（幼师）及以上学历。3、根据省物价局、省财政厅皖价费〔〕226号文件规定，报名人员按照笔试每人每科45元交纳费用，笔试费共计90元；面试每人80元，面试时收取。4、报名时间：2011年8月14日―2011年8月18日（上午8：30―11：30，下午15：00―18：00）。5、报名地点：怀远县人力资源和社会保障局一楼大厅。6、注意事项①在报名时间段，本人持填写好的报名表、毕业证、身份证、报到证、教师资格证及其他相关材料原件及复印件，近期同底正面免冠半身小二寸照片2张到报名处接受资格初审并办理报名手续。考生填写的报名表信息必须真实有效，笔试、面试结束后对入围考生进行资格复审。②在编正式工作人员，须按人事管理权限提供单位（主管部门）同意报考的证明（本县在编正式教师不得报考）。③考生报名时应本人到场进行电子摄像。④本次招聘(/zhaopin)103人，根据级别和学科不同，共分29类职位。每类职位报考人数与招录计划数的比例不低于2:1（其中怀远一中体育（健美操方向）学科的比例应不低于3：1），方可开考。不足规定开考比例的，取消或相应减少该职位招录计划数，因此被取消的报考人员，可于2011年8月19日改报其他符合条件的相关职位。⑤2011年8月23-24日(上午8：30―11:30、下午15：30―17:30)考生凭身份证和笔试收费票据到县人社局领取《准考证》。⑥每位考生应正确填写个人手机号码以及家庭住址，并保持手机等通讯工具的`畅通。（三）考试主要采取笔试方式（怀远一中体育（健美操方向）学科、怀远县师范学校各学科采取笔试加面试方式）。1、笔试科目分为《公共科目》和《专业科目》。《公共科目》主要内容为教育学、心理学、中华人民共和国教育法、中华人民共和国义务教育法、中华人民共和国教师法、中小学教师职业道德规范等。其中报考幼儿学科的《公共科目》主要内容为幼儿教育学、幼儿心理学、中华人民共和国教育法、中华人民共和国义务教育法、中华人民共和国教师法、中小学教师职业道德规范等。《专业科目》主要内容为报考学科的中学阶段专业知识。其中报考幼儿学科的《专业科目》主要内容为幼儿教育专业知识。《公共科目》与《专业科目》按4：6比例合成为笔试成绩，笔试总分100分。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩低于50分的不予进入下一程序。2、笔试时间定于2011年8月26日（具体考试地点见《准考证》）。3、在基层服务两年以上的大学生“村官”和“三支一扶”人员凭大学生“村官”证书、高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件，在报名期间到县人力资源和社会保障局人才流动开发股（联系电话：0552-8858020）申请加分，按规定程序审核后笔试每科成绩增加2分，报名期限过后不再受理。4、笔试成绩暂定于2011年8月31日在怀远人事人才网公布。考生如对本人成绩有疑问，可于2011年9月1日，持身份证、准考证到原报名处申请查分。查分仅限于查核答卷是否漏改、漏统、错统，具体由查分工作组人员对卷面成绩进行复核，但不对答题内容重新评阅。5、按笔试成绩从高分到低分确定面试人选，其中怀远一中体育（健美操方向）学科3：1的比例进入面试，怀远师范学校各学科2：1的比例进入面试。面试满分100分。笔试成绩与面试成绩按3：7的比例合成为总成绩。（四）体检、考察1、根据最后成绩，按师范、高中、初中、小学、幼儿分学科（即同一职位代码）从高分到低分，按1：1比例确定参加体检人员。（最后一名如有多名考生成绩相同，按笔试成绩、专业知识成绩高低顺序排序确定）。2、体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由考生自理。3、体检合格者，进入考察程序。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。被考察人将个人全部档案（历届考生另提供离校后无违法违纪证明）交县教育局人事科。4、因体检、考察不合格等原因出现招聘(/zhaopin)职位缺额的，在同类学科应聘人员中，依次等额递补（只递补一次）。（五）公示和审批聘用对体检、考察合格的拟聘用人员，在怀远县人民政府网、怀远人事人才网、怀远教育网及相关公共场所进行公示一周。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，根据最终成绩从高分到低分由考生依次选择具体学校，如成绩相同以专业科目成绩高低排序，若专业成绩再相同以抽签决定排序。新进人员实行聘用制，办理聘用手续，由用人单位与受聘人员签订聘用合同，怀远县人才交流服务中心进行合同鉴证。对在规定时间内不报到者，取消其聘用资格。首聘聘期3年（包括半年试用期），试用期间不合格者，取消其受聘资格。首聘期内，不得在本县范围内流动。四、受聘人员待遇及管理按有关规定执行。
五、组织领导为确保招聘(/zhaopin)工作顺利实施，成立招聘(/zhaopin)工作领导小组，负责本次招聘(/zhaopin)的领导工作。
六、其他1、严格执行国家政策，坚持招聘(/zhaopin)原则，照章办事，规范程序，坚决抵制不正之风的干扰，确保招聘(/zhaopin)工作公开、公平、公正，让社会和广大人民群众满意。2、招聘(/zhaopin)工作由怀远县人社局组织实施。3、未尽事宜由怀远县教师招聘(/zhaopin)工作领导小组负责解释。
附：1、《怀远县2011年教师招聘(/zhaopin)计划表》
2、《怀远县2011年招聘(/zhaopin)教师报名资格审查表》
怀远县教师招聘(/zhaopin)工作领导小组办公室
二○一一年八月五日
安徽省固镇县教育局公开教师招聘原则3
2011年安徽省天长市教育局系统招聘教师公告
为解决部分学校教师短缺和学科不配套等问题，经市委、市政府同意，决定2011年面向社会公开招聘教师。经市教师招聘与选调工作领导小组研究，现将有关事项简章如下：
一、招聘岗位指标
2011年共招聘教师85人，具体招聘教师的学校、学科、指标见附表。
二、招聘范围、对象及条件
1、持有教师资格证（市职教中心招聘教师，需在2年内取得相应教师资格，否则终止聘用合同）。
2、热爱教育事业，品行端正，无违法违纪记录。
3、身体健康，能胜任教育教学工作。
4、学历、专业要求：
（1）报考天长中学、炳辉中学高中教师岗位，要求为师范类本科毕业生，并取得学士学位；报考其它中学教师学历要求为本科。专业对口。
（2）报考小学教师岗位学历要求为专科，专业不限。
（3）报考幼儿教师岗位，要求为幼儿（学前）教育专业专科学历；其他专业专科学历报考者，需同时持有幼儿（学前）教育中专毕业证书或专业合格证。
5、本科、专科报考者年龄在30周岁以下，硕士研究生报考者年龄在33周岁以下。时间计算到2011年6月30日。
6、招聘考试违纪人员两年内不得报考。
7、在职人员需经单位和主管部门同意后方可报考。
三、招聘办法及程序
此次招聘教师采取笔试和能力测试相结合的办法进行。
（一）报名
1、报名
2011年5月27-31日，考生到市教育局人事科进行现场报名，报名时需提供以下材料：
学历（学位）证书；
②教师资格证书；
③身份证；
④报到证（应届生提供由就读院校出具的学籍证明、推荐就业协议书，签订按时取得相关证书、呈交个人档案的协议，如在聘用时不能提供相关证书或个人档案的，取消聘用资格）；
⑤同底免冠二寸彩色照片3张。
以上均需提供原件和复印件。
2、每个报考者限报一个岗位。
报考人数与招聘岗位计划数的比例不小于3:1（益智学校特教教师除外），报考人数未达相应要求的，按比例削减或取消招聘指标。因取消或削减指标受影响的报考者，允许在报名截止后1天内改报其它符合条件的岗位。
实际参加考试人数与岗位计划数等于1:1的`，笔试成绩需达60分方可进入下一环节。
益智学校特教教师，报名人数达不到3:1规定的，笔试成绩需超过本岗位参考者平均成绩，方可进入能力测试程序；如实际参加考试仅1人，笔试成绩需达60分方可进入能力测试程序，其能力测试成绩达60分方可聘用。
3、按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，缴纳报名考试费135元；进入能力测试程序人员缴纳能力测试费80元；进入体检程序人员体检费由体检医院据实收取。
4、6月9日―10日考生持缴费收据和身份证到教育局领取准考证，逾期不领者视为放弃考试。
（二）加分
“三支一扶”服务期满和持有省选聘办颁发大学生“村官”证书考核合格考生的加分，按有关文件规定执行。
（三）笔试
考试科目为专业课和公共课。其中专业课卷面分为100分（占70%）；公共课为教育学、心理学两科合卷，卷面分各100分（各占15%）。专业课，中学教师考本科层次知识，小学、幼儿、特教教师考专科层次知识；公共课统一为专科层次知识。不指定参考书目。
1、笔试时间：6月12日
09:00－11:00 《专业课》
14:00－16:00 《教育学》、《心理学》
2、考生凭准考证、身份证参加考试，考试地点及其他注意事项见准考证。
3、成绩公布
考试成绩于2011年6月18日起可在“天长教育网”上查询。
4、查分
如对本人考试成绩有疑问的，可于2011年6月20日到教育局人事科申请查分，申请查分时间1天（截止到2011年6月20日17点），逾期不再接受申请。成绩如有变动，将在天长教育网公示并电话通知到本人。
5、参加能力测试人员的确定与公示
①分层次分学科用本岗位报考人员的笔试成绩+加分从高分到低分排序，参加能力测试人员的数量与岗位计划数比例按2:1确定（遇末位成绩相同的，一起进入能力测试程序）。进入能力测试程序人员的笔试成绩及加分情况，在天长教育网公示3天，经公示无异议的参加能力测试；公示有异议并经查实后形成缺额的，在本岗位按报考者笔试+加分从高分到低分依次递补（只递补1次）。
②本岗位实际参加能力测试的人数与拟招聘计划数比例不足2:1的，削减该学科招聘计划至符合2:1的规定。如果本岗位拟招聘计划为1，或削减后计划为1(削减后最少保留1个招聘计划)，而实际参加能力测试人员仅有1人的，能力测试成绩需达60分方可聘用。
（四）能力测试
能力测试由市教育局、市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社部门”）共同组织实施。
1、测试时间：请关注天长教育网通知。
2、测试地点：另行通知。
3、测试方式：报考者备课、说课或无生上课，由专家评委进行评分（总分100分，具体方案、步骤由受托单位安排）；市职教中心专业课教师增加实际操作能力的考察。
（五）确定初选人员
累计每个岗位参加能力测试人员笔试成绩和能力测试成绩，按成绩高低排序，总分相同的依次按说课成绩高低、专业课成绩高低、学历高低顺序确定初选人员。
（六）资格复审与考察
初选人员经市教师招聘与选调工作领导小组研究确定后，在“天长教育网”、“天长市人社网”（以下简称“两网”）公示拟招聘人员名单5天。
对 初选人员的报考资格、加分条件进行复审，并考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考生上交由工作单位（应届生为毕业学校）及所属派出所出具的无违纪、违法证明等材料进行审查。经复审合格的报考者确定为拟招聘人员；复审不合格或在公示内放弃的， 在本岗位报考者中按总成绩从高分到低分依次递补（只递补1次）。
（七）体检
通过审查的人员在“两网”上公示3天，经公示无异议或经查实不影响的进入体检程序。体检标准按《安徽省教师资格申请人员体检标准（修订）》执行，不按时参加体检人员视为放弃资格。体检时间、地点另行通知。
体检合格者即为拟聘用人员，在“两网”公示7天，有体检不合格或放弃的，不再递补。
四、聘用及管理
1、对经公示无异议或经查实不影响聘用的人员根据报考岗位，分层次学科从高分到低分自主选择学校。由用人单位和市教育局办理入编、工资等相关手续。
2、对新进人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经市教育局和聘用单位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核消手续。
3、未按规定时间参加岗前培训或到用人学校报到者，取消聘用资格，形成的空额不再递补。
五、相关事项
招聘教师是一项政策性强、社会关注度高、影响大的工作，全程接受纪检、监察机关的监督，如发现违法违纪和弄虚作假的情况，依据有关规定给予相关责任人党纪政纪处分或取消聘用资格。
监督咨询电话：市纪委―7770000，市人力资源和社会保障局―7770428，市教育局―7331268。
本公告未尽事宜，由市教师招聘与选调工作领导小组研究决定，市教育局、市人力资源和社会保障局解释。
附件：《天长市2011年招聘教师学科计划表》
天长市教育局 天长市人力资源和社会保障局 天长市编办
二一一年五月十九日
安徽省固镇县教育局公开教师招聘原则4
安徽省固镇县教育局公开教师招聘原则
为进一步优化安徽省固镇县教师队伍，提高教师整体素质，严把选人标准和质量，严格招聘程序，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔〕78号)、《关于进一步规范我省中小学教师公开招聘工作的意见》(皖教师〔〕9号)有关规定，经县编制委员会研究，并报经蚌埠市人社局批准，面向社会公开招聘教师。现将固镇县20公开招聘教师有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“民主、公开、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，分层次、分学科，采取考试考核相结合的办法，择优聘用。
二、招聘名额及职位
本次共招聘教师123名。具体招聘职位见《固镇县年公开招聘教师职位一览表》。
三、招聘范围及应聘条件
(一)招聘范围
应聘高中教师职位的为国民教育系列本科及以上学历毕业生，具有高中教师资格;
应聘初中教师职位的为国民教育系列专科及以上学历毕业生，具有初中及以上教师资格;
应聘小学教师职位的为国民教育系列专科及以上学历毕业生，具有小学及以上教师资格;
应聘幼儿教师职位的为具有幼儿教师资格的.全日制幼师毕业生，或具有幼儿教师资格的国民教育系列专科及以上学历毕业生;
(二)应聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有岗位所需的专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、18周岁以上(1994年1月1日以前出生)(报考幼儿教师职位的16周岁以上，1月1日以前出生)、30周岁以下(1982年1月1日后出生)，硕士研究生年龄可放宽到35周岁(1977年1月1日后出生)。
有下列情形的人员，不得应聘：
(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
(2)经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(3)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(4)现役军人;
(5)在读的全日制普通高校非应届毕业生。
(6)事业单位在编人员及我县招聘教师。
中国大学网安徽省固镇县教育局公开教师招聘原则5
安徽省利辛县教育局公开招聘284名中小学教师
为深化教育人事制度改革，完善学校用人机制，进一步提高教师队伍的素质，根据省委组织部、省人社厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》精神，经县政府批准，面向社会公开招聘教师，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作要严格遵守《教师法》，并按照事业单位人事制度改革的总体要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，切实把优秀人才引进我县教师队伍中，促进我县教育事业的均衡发展。
二、招聘岗位计划
根据学校空缺岗位情况，计划招聘教师284名。其中：高中教师56名，初中教师90名，职高专业课理论教师6名，特教学校教师12名，小学教师60名，幼儿园教师60名。具体岗位见《20利辛县面向社会公开招聘教师岗位简章》。
三、招聘对象和条件
(一)基本条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质。
2、身体健康，能胜任教学工作。
3、热爱教育事业，甘于奉献，有较强的.事业心和责任感。
4、具备从事教育教学工作的基本素质和能力。
5、在读全日制普通高校非应届毕业生、部队现役人员、尚未解除纪律处分人员或正在接受纪律审查的人员，经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得报考。
(二)资格条件
1、报考高中教师须具备国家承认的大学本科以上学历和学士学位;报考职高专业课理论教师须具有招聘岗位相关专业大学本科以上学历;报考初中教师岗位须具有国家承认的大学本科以上学历;报考特教学校教师须有中等师范特教专业及以上学历;报考小学教师岗位应具有国家承认的大学专科以上学历;报考幼儿园教师岗位须具有中等师范幼师专业及以上学历;我县在编教师和未满服务期的“特岗教师”不得报考。
2、年龄在30周岁以下(1982年6月30日以后出生)。
3、具有与报考岗位相应的教师资格。具有硕士研究生以上学历和部分特殊岗位教师(见岗位简章)不限此项，但须在聘任后一年内取得相应教师资格，否则取消聘用。
四、招聘程序
此次招聘分为公告、报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。
中国大学网http://m.scabjd.com/qiuzhi/254476/
