以下是小编整理的光大银行信用卡中心招聘精选四篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
光大银行信用卡中心招聘1
光大银行北京分行2017校园招聘
一、北京分行简介
北京分行是中国光大银行辖属一级分行，成立于1月8日，现有120余家营业网点，员工2800余人。自成立以来，北京分行在集团、总行的正确领导和社会各界的大力支持下，坚持科学发展，市场驾驭能力、风险控制能力和企业管理能力持续提升，核心竞争力不断增强。分行主要经营指标名列系统第一，在北京同业位列前茅，在理财、企业年金、财政代理支付、贸易融资和债券、票据承销等方面培育了业务比较竞争优势，形成了鲜明的经营特色。北京分行先后获得全国金融五一劳动奖状、中央国家机关文明单位、全国优秀职工之家、北京市模范集体、首都文明单位、北京市和谐劳动关系单位、北京文化金融创新先进单位、光大集团职工职业道德建设先进单位等荣誉称号，连年被光大银行评为先进集体，当选为北京市银行业协会监事长、首都金融业服务商会副理事长行，得到了监管部门的肯定、同业的尊重和社会的认可，实现了又好又快发展。
二、招聘职位
柜面人员：
1、从事支行柜台业务操作，包括现金、结算、清算、外汇业务等;
2、为客户提供高效、优质的柜台服务;
3、负责反洗钱、银企对账、国际收支申报等后台业务。
三、招聘人数：100人
四、招聘条件
(一)学历及相关要求
1、具有全日制大学本科及以上学历;
2、国内高校应届毕业生：列入国家高校毕业生统分计划，208月前取得毕业证、学位证和报到证;
3、海外归国留学生：毕业时间原则上在7月后，并于2017年8月前取得教育部学历学位认证，且为初次就业。
(二)专业要求：所学专业为经济、金融、营销、财会、工商管理等优先。
(三)遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。
(四)大学本科毕业生应为1993年1月1日后出生，硕士研究生应为1990年1月1日后出生，博士研究生应为1982年1月1日后出生。
(五)具有良好的英语听、说、读、写能力。
(六)具有良好的沟通协调能力、学习能力，富有团队合作精神。
现场收取简历时间：月18日(本周五)9:30-11:30
地址：中国政法大学学院路校区科研楼B段一层B105会议室
【注意】：请务必着正装携简历参加
光大银行信用卡中心招聘2
其实对于这次笔试还是抱了一定的信心去的，起先还担心有作文的话时间不够用，一看只有选择题稍稍放心跟成都那边一样也是只有60道选择题!但做起来并没有想象中的简单啊，
阅读推论题太多了，还好考试前两天特意去买了近几年的公务员行测试题做了的有心理准备，
本来还期望会遇到原题的，看了一眼题就知道没戏。出题内容里包含的日期已经到了今年4月20号(冰岛火山~~)所以我猜想试题一定是英才网21或者22号刚出的，只有后边的数学推理跟材料分析是过去的资料。
听说这次参加笔试的系统内和系统外的`加起来有过千人呢，不知道真的假的，听的人直冒汗!左右考试都过了不管能不能通过，都算是一次有收获的经历吧/接着就是边准备面试资料(个人觉得不管能不能入取都应该准备一下有备无患)边等消息吧!还希望大家收到通知了能来论坛里报个到!先行谢过啦!
光大银行信用卡中心招聘3
中国光大银行信用卡中心是这样的
三年，我们的信用卡发卡量实现50倍的增长；
三年，我们人员规模实现20倍的增长；
三年，我们将有50多种岗位虚位以待；
三年，我们将培养50名信用卡业务专家、200名业务骨干；
您可选择的岗位是这样的
数据挖掘与分析岗位 5人
1、负责定期分析信用卡业务的风险状况，为风险管理、市场营销等提供数据分析和决策支持。
2、负责针对数据分析需求，提交分析报告。并对分析结果和实施效果进行跟踪监测。
3、负责根据战略规划制定、实施评分模型开发计划，开发、跟踪和维护评分模型。
产品经理岗位 8人
发展策略联盟单位，并研发认同卡、联名卡，以及其他信用卡衍生产品和关联产品。
项目管理与参数管理岗位 5人
负责按照信用卡业务部门提出的项目需求，运用计算机技术进行程序开发。
您需要具备的基本条件这样的
大学本科以上学历，毕业，品质优秀，乐于创造，喜欢从事有挑战性的工作。
数据分析与数据挖掘岗位
对数据较为敏感，擅长数据分析，数学及相关专业，有一定的计算机基础。
项目管理与参数管理岗位
计算机相关专业
如果想应聘，您需要这样
做好简历，201月15日前发送至sunzhi@cebbank.com，等待参加笔试及面试；
光大银行信用卡中心招聘4
信用卡中心实习心得
光阴似箭，日月如梭。转眼已经在银行信用卡中心学习培训了两个月，毕业后复习、考试、找工作等已随着建设银行信用卡中心的学习培训翻过了新的一页，紧张有序的实习生活让我一改从前自由散漫的习惯，使自己自觉融入到这个良好的工作环境中去，生活节奏变得规律，每天准时上下班，生活变的既紧张又有节奏。
xxxx年xx月xx日，我怀着一份激动而紧张的心情来到了银行信用卡中心，开始了我大学毕业后的第一次工作实习培训，这份工作是我经过层层考核争取到的，第一次的面试那天，我真的很紧张，但也有点激动，因为不知道究竟能不能胜任这份工作，而幸运的是，我通过了面试，开始为期两个月的培训生活。在刚开始的培训中，我只是简单的.认为电话催收就是电话拨打业务，工作简单也无足轻重。但在学习的那些日子里，我才发现自己的想法有失偏颇，这里需要掌握和应用的知识既广泛又专业，并不是我当初想的那么简单。一个合格的电话催收员不仅要熟悉银行业务、信用卡知识和相关法律条文，还要有良好的语言表达、交流沟通、说服引导、心里洞察、风险甄别、统筹管理和心态调整的能力。电话催收工作真的是既需要丰富的知识又需要多种的话术技巧的岗位。
通过两个月的岗前实习培训，我有几点很深的心得体会：第一点就是学无止境。在学校学习的很多知识，可以说都是些理论知识和理论基础，对于真正的工作来说只是最基础的，来到这个新环境，面对这个新工作，我们不能放松自己，更要抓紧一切可以利用的时间拓宽基础知识，多学习专业知识技能，努力的适应这个新环境，对工作做到精益求精。第二点就是要多学多练。在日常的工作中，自觉把学到的理论知识运用到实际工作当中，并通过实际工作不断充实自己。第三点就是感谢各位培训老师和师傅，他们精心准备的知识，虽然有时候我们对一些疑难问题无法在短时间内理解，但是我知道很多知识和方法都是各位培训老师在几年甚至几十年积累的工作经验，这是一笔无价的财富，它可以让我们在工作中少走很多弯路，一个新入行的员工可以得到这样一笔财富，让我对以后的工作充满了信心，更督促我认真学习、刻苦钻研、积极创新。
有人说：社会是人生的另一所大学。作为刚进入社会的大学生，我们在吮吸着理论知识的雨水的同时，我们还必须接受实践的洗礼。这次的培训，是我人生中的一个重要的历程，它让我的感性与理性认识在实践中得到了成长。以后的路还很长，但我将沿着实践与理论相结合的轨迹，继续追掠实践的阳光，实现人生的价值！
这次在xx建设银行信用卡中心的培训，我收获颇丰，积极的心态、不怕苦，别怕累，虚心请教、认真听讲，然后用心工作，尽心尽责，这就是工作！这也将成为我人生的一笔珍贵的财富，让我受用终生。
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