租房合同再简易，很多东西都是不能省略的，不然那就失去了合同的法律效应，这样容易导致双方吃亏。以下是小编整理的招聘合同书汇编4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第1篇: 招聘合同书
委托招聘合同书范本
甲方（雇主）：
地址：
电话：
统一社会信用代码：
法定代表人：
委托人：
乙方（中介服务方）：
地址：
电话：
统一社会信用代码：
法定代表人：
委托代理人：
鉴于本着互惠互利的原则，乙方同意为甲方提供招聘服务。据此，双方依据《中华人民共和国民法总则》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，经过友好协商，达成以下协议：
一、委托内容
1. 甲方授权乙方为其公司招聘一名适合其职务的员工，包括但不限于职位名称、岗位要求、待遇水平等，具体见招聘简章。
2. 乙方将会通过网站、社交平台、招聘会等方式公开发布职位信息，同时通过VIP会员、人才库、猎头服务等操作争取更多的求职者参与招聘。
3.乙方将根据甲方提供的招聘需求，对求职者进行筛选、面试及推荐，并按照双方约定的方式向甲方提供人才推荐服务。
二、双方权利与义务
1. 甲方承诺提供准确、详细、真实的职位信息，包括但不限于职位名称、工作地点、薪酬待遇、工作内容等。
2. 甲方应当尽职调查和审核被推荐人的情况，确保其具有合法、合规的身份和求职资格，若出现问题，应及时与乙方协商解决。
3. 甲方应当及时通知乙方是否考虑被推荐人，经甲方同意，乙方才可与被推荐人接洽面试。若被推荐人与甲方签订劳动合同，甲方应支付乙方协议约定的佣金。
4. 乙方承诺根据甲方的要求，对求职人员进行筛选，并根据甲方的方案推荐有经验、素质高、业务能力突出的求职者。
5. 乙方承诺遵守保密原则，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，同时也要求甲方对求职者个人信息予以保密。
三、费用结算
1. 甲方按照约定支付乙方招聘费用（包括人才推荐费、招聘广告费等），费用结算方式为：甲方与乙方签订合同后，先全额支付人才推荐费用，若求职者被成功录用，甲方再根据约定支付后续费用；
2. 若招聘期超过90天，乙方在应收佣金计算时按招聘服务费率逐月累计计算佣金。
四、违约责任
1. 如乙方向甲方推荐求职者后，甲方因故没有安排面试或主动撤回候选人申请，乙方已完成服务，由甲方自行承担费用；
2. 甲方出现无法正常提供服务的情况，已支付部分应退回的服务费用，则甲方需全额退还并支付扣除的服务费用；
3. 如甲方未履行本合同约定的义务或部分履行，乙方有权利中止或终止本合同，并要求甲方承担违约责任，同时有权利向甲方追讨已支付但未使用的费用。
五、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有平等合法性；
2. 本合同自甲方和乙方签字盖章之日起生效，具有法律效力；
3. 本合同任何争议均应协商解决。如协商不成，则应将纠纷提交至履行地有管辖权的人民法院诉讼解决；
4. 本合同未约定事项，由甲、乙双方协商确定。
甲方（雇主）：________
委托人：________
乙方（中介服务方）：________
委托代理人：________
签署日期：________
第2篇: 招聘合同书
委托招聘合同书
甲方：企业名称
联系人：
地址：
电话：
乙方：人力资源服务机构名称
联系人：
地址：
电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，经协商一致，签订本《委托招聘合同书》（以下简称“本合同”）。
一、合同目的与范围
1.1合同目的
甲方以填补企业组织所需人员的空缺为目的，委托乙方进行企业所需岗位的招聘工作。
1.2合同范围
甲方委托乙方招聘岗位如下：（详见附件）
二、招聘岗位的职责及要求
2.1甲方将招聘岗位的职责及要求告知乙方，以便乙方能够为甲方进行精准招聘。
2.2甲方有权利于乙方放宽或加强某项招聘要求。
三、合作要求
3.1乙方应向甲方提供符合甲方招聘岗位要求的优秀人才。
3.2乙方需根据甲方的要求提供完整、详尽的人才资料，包括但不限于简历、相关证书等。
3.3关于招聘的保密性，乙方在得到甲方的同意后，可以将公司的信息披露给候选人，但不得向第三方泄露甲方的名字、公司名、联系方式等敏感信息。
四、双方权利及义务
4.1甲方的权利及义务
4.1.1甲方应按合同约定向乙方支付服务费用。
4.1.2甲方应配合乙方完成招聘工作，如提供岗位信息、参与面试等。
4.2乙方的权利及义务
4.2.1乙方应根据甲方招聘岗位的要求，提供符合条件的候选人。
4.2.2乙方应派遣专业招聘人员协助甲方面试，提供切实有力的招聘服务。
4.2.3乙方应确保所提供的人才诚实、勤奋、具备工作能力，不得存在虚假和欺骗性。
五、费用支付及合同期限
5.1本合同有效期从签订之日起至完成甲方所需人员的招聘工作后终止。
5.2本合同所规定的费用是指乙方招聘人员实际缴纳的服务费用，不包括人才的基本工资及其他福利待遇。
5.3甲方应在收到发票后的5个工作日内支付服务费用到乙方指定账户。
六、争议处理
本合同项下的争议，如果甲、乙双方协商不能解决，应当提交所在地法院处理。
七、协议变更及终止
7.1任何一方应提前10个工作日以书面形式通知另一方以协商方式终止合同。
7.2在提前通知的情况下，本合同的终止不会影响双方的合法权益。
八、附则
8.1双方应在合同工期内安排好招聘事宜，并保证合同的合法性和有效性。
8.2本合同在甲、乙双方签署后生效，不可复制、转让。
8.3合同各方须保留本合同原件，当有争议时，以本合同的原件为准。
甲方：___________ 乙方：______________
签字：___________ 签字：_______________
日期：___________ 日期：_______________
第3篇: 招聘合同书
委托招聘合同书
甲方：
地址：
电话：
统一社会信用代码：
乙方：
地址：
电话：
鉴于甲方需要招聘一定数量的员工，且乙方具有专业的招聘能力，经双方协商一致，签订本委托招聘合同。
一、委托内容
1.1 委托人委托受托人负责甲方的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、提供招聘建议等。
1.2 受托人应以最大的努力在规定期限内完成招聘任务，确保招聘质量。
1.3 受托人应在确定该职位候选人后及时通知甲方，并协助甲方完成入职手续等相关工作。
二、双方的权利和义务
2.1 委托方的权利和义务：
2.1.1 按照要求提供招聘需求、招聘标准、薪资福利等相关信息，确保招聘需求的真实性、有效性和准确性。
2.1.2 向受托方支付招聘服务费用，并按约定时间支付。
2.1.3 与受托方确认招聘结果，并负责签订劳动合同，以及其他有关手续。
2.2 受托方的权利和义务：
2.2.1 根据甲方招聘要求，制定招聘方案，并组织实施。
2.2.2 提供专业的招聘服务，筛选合适的应聘者，提供招聘建议和指导。
2.2.3 严格保守甲方的商业秘密。对甲方所提供的招聘信息、企业经营情况等保密，未经甲方授权，不得向任何第三方透露。
2.2.4 须按照规定的时间完成招聘任务，并按照双方约定收取招聘服务费用。
三、服务收费
3.1 受托方为甲方提供招聘服务的报酬，为甲方员工首年年薪的15%，本次招聘至少不低于5000元。
3.2 在招聘过程中，如发生以下事项，受托方不得向甲方收取任何费用：
3.2.1 拟定的招聘方案未获得甲方认可。
3.2.2 未向甲方提供相关招聘信息而擅自发布甲方的信息。
3.2.3 招聘人员不符合甲方的要求，未能完成良好的招聘任务。
四、违约责任
4.1 如果双方中的任何一方未能保持其本合同的品质，没有履行其义务，或者违反了合同的任何规定，则被视为本合同的违约方，应承担相应责任。
4.2 双方的违约责任将依据实际情况来确定。对于双方已经签订过的合同，如果发生有关争议或纠纷，则应通过友好谈判的方式解决。如果无法解决，可通过仲裁或诉讼等法律途径解决。
五、合同期限和终止
5.1 本合同的有效期为一年。
5.2 合同到期前，双方可以协商续签，也可以通过书面通知来终止本合同。
5.3 除非另行约定，否则在终止或履行合同后，除了因履行本合同而产生的法律义务之外，双方不再互相有任何责任和义务。
六、法律适用和争议解决
6.1 本合同所涉及的一切问题，应依照中华人民共和国的法律进行处理。
6.2 在争议解决过程中，双方应通过友好协商的方式处理。如果无法解决，可以通过仲裁或诉讼等法律途径解决。
七、补充条款
7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同未尽事宜，根据现实情况协商解决，并需经双方协商、同时对本合同作出修改才能生效。
甲方（盖章）：
授权代表：
日期：
乙方（盖章）：
授权代表：
日期：
第4篇: 招聘合同书
委托招聘合同书范文
甲方（委托方）：_________________
地址：________________________
电话：________________________
法定代表人：___________________
乙方（服务方）：_________________
地址：________________________
电话：________________________
法定代表人：___________________
鉴于甲方需要招聘若干名员工，但甲方自身没有足够的人力、物力和时间去进行招聘，且乙方具备丰富的招聘经验和资源，所以，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：
一、服务范围
1.甲方委托乙方协助招聘人才，包括但不限于推荐候选人、筛选简历、组织面试、办理入职手续等服务。
2.乙方根据甲方提供的招聘需求和岗位要求，会遵守法律法规和职业道德，具体服务内容由双方在后续协议中另行约定。
3.甲方应在招聘过程中配合乙方实施服务。
二、服务期限
1.本次委托招聘的服务期限为一年，自双方签署本协议之日起算。
2.如甲方需要继续招聘，应在服务期限届满前提出书面申请，乙方同意后，双方可签署另行协议。
三、服务费用
1.服务费用为每名成功招聘人才的月薪的10%-15%不等，双方应在招聘前明确约定，且甲方会在成功招聘后15个工作日内支付服务费用。
2.如乙方在招聘过程中提供的人才信息不符合甲方的招聘要求，不影响双方其他约定，但不向乙方支付任何费用。
四、信息保密
1.甲方对乙方提供的各项资料、信息、技术、方案等享有保密权并承担保密责任，除法律法规和合同明确规定外，不得向第三方泄露。
2.乙方同样对甲方提供的资料、信息等具有保密义务。
五、违约责任
1.甲乙双方一旦发现有任何违法、违规行为，应及时通知对方，追究违法违规行为人的责任。
2.如因甲方原因未按时提供招聘要求、资料和相关信息，导致乙方无法按约提供服务的，将视为甲方违约，应承担相应的违约责任。
3.如乙方未能按照甲方的要求推荐、筛选人才而直接与应聘者签订劳动合同的，将视为乙方违约，应承担相应的违约责任。
六、其他
1.本合同未尽事宜，双方可根据需要在服务期间协商，签订补充协议。
2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字生效。
甲方（委托方）：_________________
签字：______________________ 年 月 日
乙方（服务方）：_________________
签字：______________________ 年 月 日
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