物流主管招聘岗位的职责范围（通用8篇） 对于物流主管招聘岗位的职责范围，你会写吗。来看看吧。在企业人力资源许可情况下,可在有些岗位职责里设定针对在固定期间内出色完成既定任务之后，可以获得转换到其他岗位的工作的权利。以下是小编为大家收集的物流主管招聘岗位的职责范围四篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
物流主管招聘岗位的职责范围1
职位描述
岗位职责：
1.负责分公司整体物流业务管理推进、物流仓储质量管理与监控，对第三方物流仓储进行绩效考核。
2.根据当前的仓库设置情况、配送运输资源能力，规划各仓库辐射区域、各配送物流公司辐射商家；
3.根据当前和预计的物流服务价格水平、商家配送批量、竞争对手的价格水平，预计分公司仓储安全库存的结构、数量，计算仓库面积需求，编制分公司年度、季度、月度物流费用计划；
4.组织分公司日常仓储、配送物流工作；
5.统计分析分公司物流费用计划执行情况，物流费用率的增长或物流业务量变化等。
任职要求：
1、学历：全日制本科学历；
2、专业：不限，物流管理优先；
3、工作经验：有2年以相关工作经验，熟悉仓储市场情况，对物流管理有清晰的管理标准；
工作地点：成都市成华区府青路
物流主管招聘岗位的职责范围2
一、全面负责公司物流工作，确保物流程序正常运行。
二、积极与生产部、销售内勤沟通，掌握日生产量、销售量及库存量。
三、及时、准确的了解物流市场信息，联系物流商车辆，降低成本保证产品及时运出。
四、管理、协调各物流商和司机，以便产品及时到达运送地点，提高物流运行效率。
五、积极解决车辆在提货过程中所出现的一切问题，对自提货的客户和车辆进行全程跟踪服务。
六、按时统计数据，上交承运量、自提量，内协车辆、外协车辆月报表。
七、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，不断提高自身业务水平和服务意识。
八、完成公司领导临时交办的其他任务。
物流主管招聘岗位的职责范围3
职位描述
1、 大专及以上学历，管理类、物流类相关专业，英语口语良好；
2、熟悉ERP及物流管理软件以及现代加工企业操作流程并有实施经验；
3、 3年以上物流相关领域管理工作经验，有汽车行业或汽车零部件行业物流管理工作经历者优先；
4、熟悉立体仓库的调整使用，对企业内部配送及商业物流中心的协调有丰富的经验；
5、 熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；熟悉使用各种常用办公软件，熟练使用各种现代物流装车和包装设备；
6、 良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力，能充分调动下属工作的积极性。
职位职责
1、制定并实施各仓库的管理制度和管理方法。
2、组织人员保证各仓库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变；
3、仓库整体区域规划,能力需求核算。
4、推进先进仓储管理系统，实现看板化、信息化仓储管理。
5、改善和创新，做好本部改善提案审核工作，以确保仓库管理的持续改善。
物流主管招聘岗位的职责范围4
职责描述:
1. 熟悉进出口操作流程,负责付款后货物运输整体流程的执行和跟踪,包括订舱、发货安排、报关文件及运输跟踪等;
2. 对商品环节各业务部门异常事件的收集及解决进度的跟踪与反馈;
3. 研究及改善公司物流管理工作流程,提升绩效;
4. 管理协调好物流渠道资源,维护与其关系的稳定和友好;
5. 对供货方、产品目录及物流数据进行系统的管理;
6. 完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1. 本科学历,进出口贸易、物流供应链类相关专业,英语听说读写流利,英语读写商务邮件(必备条件,不符勿投);
2. 一年以上物流管理经验;
3. 熟练操作办公软件;
4. 工作认真细致,具有较强的成本意识和团队精神;
5. 为人诚实,善于思考和交流。
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