企业主题教育活动经验交流精选3篇

教育 2023-10-30 点击:

开展这次主题教育。就是要坚持思想建党、理论强党。坚持学思用贯通、知信行统一。推动广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学。不断增强&ldquo。四个意识&rdquo。、坚定&ldquo。四个自信&rdquo。、做到&ldquo。两个维护&rdquo。。筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。就是要认真贯彻新时代党的建设总要求。天涯招考网精心以下是为大家整理的企业主题教育活动经验交流精选3篇,欢迎品鉴!

企业主题教育活动经验交流1

  自开展第二批主题教育以来,xx公司充分汲取闽西“红军故乡、红色土地、红旗不倒”的政治养分,把主题教育与闽西红色文化有机融合,聚焦主题主线,打造“红古田”文化展厅、“红色书吧”等学习平台,点燃“红色火炬”,以全国优秀基层党组织的政治标准推进各项工作,争当“红土先锋”。

  厚植红色文化,坚定理想信念

  xx公司党委用好闽西红色资源这个厚重而又鲜活的历史教材,把主题教育与闽西红色文化结合起来,与纪念古田会议90周年深度结合起来,学思用贯通、知信行合一,推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。

  在学习内容上体现守正特点――坚持原汁原味、逐字逐句研读规定书目;将现场教学延伸至古田会议旧址、上杭才溪乡调查纪念馆、金沙暴动旧址、红色交通线等革命教育基地,在学思践悟过程中领悟思想建党、理论强党的新收获。 在学习载体上体现时代特征――组织“最美奋斗者”先进典型宣讲报告会,弘扬劳模精神、工匠精神、职业精神,讲好xx故事;通过党委书记给劳模家属的《一封感谢信》,规划公司和员工荣誉的“星光大道”,激发新时代产业工人的荣誉感、自豪感、归属感,引领职工在传承红色基因中争创新作为。 在学习成效上体现创新特长――系统构建党委组织力、支部战斗力、党员模范力“三力”评价模型,科学评价党委领导作用、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,创建“红土先锋”党员劳模工作室、卓越党员先锋岗。

  亮出“头雁”姿态,检视为民初心

  主题教育开展以来,xx公司党委班子率先垂范,先学一步、学深一层,切实发挥“头雁”效应,潜心学理论、讲心得、谈体会,认真学习必读书目。为兼顾保障生产正常运行,党委中心组时常利用晚上时间集中夜读,静心读原著、学原文、悟原理,先后开展了9次集中学习,5次专题研讨,撰写心得体会52篇。 为贯彻落实党的十九届四中全会精神,xx党委结合实际主动谋划,努力把国有企业党领导经济工作的制度优势转化为治理效能,以自我革新的精神推进提质增效,在多重目标中寻求动态平衡,激活蛰伏的高质量发展潜能,切实把主题教育成效体现在生产经营各项指标的提升当中。全年成品质量指数、生产物耗指数、设备综合效率等指标稳中向好,单位综合能耗、顾客抱怨率分别同比下降9%、11%,实现降本增效超1400万元。 在推进过程中,xx党委总结出一套系统科学、运行有效的“365”工作机制,即:运用好《整体进度表》《学习计划表》《整治清单表》“三张表”工作法;紧抓理论大学习、基层大调研、发展大讨论、风险大排查、岗位大练兵、作风大整顿等“六大抓手”;深入基层开展“五个一”活动――参加一次岗位实践、做实一轮专题调研、讲授一堂专题党课、开展一次自我剖析、解决一批实际困难。运用“365”工作机制统筹推进四项重点措施,不仅确保对主题教育进度实时动态管控,推动学和做相结合、查和改相贯通,而且朗朗上口、入脑入心,时刻提醒党委班子注重巩固拓展主题教育成果,坚持制度化、常态化运行。

  强化“靶向”问诊,坚持细照笃行

  “没有调查就没有发言权”,调查研究贯穿主题教育全过程。xx党委班子“奔着问题去,追着问题走”,深入一线实地调研,与职工群众“坐在一条板凳上”谈心交心,聚焦群众关心的操心事、烦心事、揪心事,在破解难题上见真功。

  在调研思路上,聚焦问题导向、目标导向、结果导向“三条线索”。运用系统思维的方式,结构化推进调研工作,党委班子成员通过体验式调研、专题问卷调查、发放征集意见函等多种形式,深入开展33次基层实地调研,确保精确定位和聚焦问题。

  在调研内容上,突出“群众热点、实践难点、管理痛点、流程堵点”四个重点。提出基层党支部标准化规范化建设、职工队伍建设、维修工激励约束机制等16个亟待解决的现实课题,形成13个专题调研报告

  在调研成效上,注重把“问题清单”转化为“成效清单”“满意清单”两份清单。把“改”字贯彻始终,以项目化管理的方式推进整改落实。截至20xx年12月底,输出的4份整治清单、65个问题,制定的125项整改措施,已完成整改116项,其余9项正在持续推进。在成效上“走心走实”,以职工群众对整改效果和满意度评价作为检验标准。既抓“大事难事”,如与福建中烟工业公司党组上下联动,解决基层技术人员晋升“天花板”问题,3人获聘省公司高级工程师、首席技师,大幅提升高技能人才的获得感、幸福感;又抓“关键小事”,紧盯如车间工作服透气性差等“以小见大”的问题,即知即改、立行立改,让职工切身感受到主题教育带来的变化。

  主题教育永远在路上。xx公司党委充分发挥国家烟草专卖局基层党建联系点的示范引领作用,紧密结合推动中心工作、破解发展难题,深入推进制度建设,努力在“不忘初心、牢记使命”的“赶考”路上,交出一份思想再洗礼、使命重担当的合格答卷。

企业主题教育活动经验交流2

  近日,按照公司党委及院党总支安排,我认真学习了《廉洁企业,你我共建》和廉洁自律相关资料。通过学习,使自己真正增强了理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育。作为一名企业的基层党员,我深深的认识到,廉洁从业必须要坚持从自身做起、从基层抓起。要带头倡导和树立正确的荣辱观,真正做到讲党性、重修养、树形象。现将自已学习体会总结如下:

  一、要不断加强学习、提高思想境界和自身素养。

  在工作的同时要进一步加强政治理论学习,坚定理想信念。努力树立和修正自己的世界观、人生观、价值观。要多学习提高政治修养的书籍,挤出时间多读书、读好书,深刻认识到读书水平在很大程度上决定着思想水平和工作水平,把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。作为企业基层党员干部,只有不断完善和提高自己,才能确保高质量地完成好公司交给的工作任务,才能更好地结合工作实际做好倡廉工作。

  二、要努力做一个正直厚道及部门职工满意的基层党员干部。

  一个基层党员干部,只有公道正派、人格高尚、宽容厚道,才能赢得群众的信任和拥护。多年来的工作实践告诉我,只要时刻把员工的冷暖放在心上,多办实事好事,员工就会发自内心地拥护和支持,我们的事业才能顺利推进。尤其对我们这么一个建筑企业来说,员工工作非常辛苦,工作时间长,工作条件比较差。我们作为基层党员干部更应该体惜下属,想员工之所想、急员工之所需。与员工打成一片,形成廉洁自律的良好氛围才能取得员工的信任。

  三、廉洁从业,把好防腐反腐关,树立正确的权力观。

  要端正职业道德思想,增强道德观念。要倍加珍惜,在对待名利上,要有满足感,在事业的发展上要有危机感,在工作的本领上要有恐慌感。要把好权力观,树立权力来之员工、服务于员工的思想,严守职业道德底线,尽心尽力为公司的发展干好本职工作。要耐得住艰苦,管得住小节,挡得住诱惑,做一个清清白白的人。道德修养的大忌是放纵自己,而放纵自己往往是从“小问题”开始的。因此,要自觉做到警钟长鸣,在思想上筑起拒腐防变的“堤坝”。要正确处理各种人际关系,慎重结交朋友,树立高尚的情操。做到管得住小节,挡得住诱惑,做到无论八小时以内,还是八小时以外,都自觉地遵守党纪国法,做一个清清白白的人。

  四、要正确对待党组织和员工的监督。

  作为基层党员干部,无论能力多强、功劳多大,都必须摆正自己的.位置,自觉接受组织和群众的监督。要把监督作为一种信任,一种帮助,一种爱护,一种净化。把党组织和群众的监督作为一种警戒,要勇于接受群众的监督,并时刻对照党组织和群众监督这面镜子,经常想一想,照一照,检查一下自己有什么缺点和不足,及时加以纠正和改进。多向党组织交心,多与同志谈心,听取批评意见,以便更好地认识自我,求得进步。

  最后,我认为作为一名基层党员干部,要时刻做到警钟长鸣,自觉做到“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,要牢记党的宗旨,不断加强领导干部的党性修养。做好本职工作,恪尽职守,全心全意为员工服务。要坚决按照廉洁从政的要求严格行事,严格要求自己,真正做到不辜负两级公司党委的期望,不辜负员工的期望。

企业主题教育活动经验交流3

  近期集团公司和我矿开展的主题教育活动,深刻剖析了我矿目前需直面的内忧外患,旨在通过本次主题教育活动的开展,引导全矿干部职工立足本职、凝聚力量、树牢“五个意识”,为企业勇闯难关、打造一流矿井而努力奋斗。

  加强学习、转变思想。通过对主题教育活动内容逐字逐句的系统学习,使我深刻认识到了目前企业所面临的严峻形势和亟待解决的问题,以及可能由此带来的严重后果,切实身有感触的体会到了前所未有的危机感。通过学习,我明白了迅速转变思想、转变作风、树牢大局意识、危机意识、责任意识、规矩意识、进取意识的前瞻性、必要性和紧迫性。

  立足本职、扎实工作。本次主题教育活动涵盖了全矿上下所有员工,做为鹿洼煤矿的一份子,我们一定要和企业同呼吸、共命运的——“矿兴我荣,矿衰我耻”。就目前的工作而言,我们首先要做也是必须要做的就x是扎扎实实的做好自己手头的工作,“当一天和尚撞一天钟”、“在其位、谋其政”,其实老祖宗早就教给我们要先干好自己的事情。关键时刻,我们一定要心无旁骛扎实工作,眼观大局,加强团结,一切不利于企业的话不说,一切不利于企业的事不做,自觉在思想上、行动上与矿党委保持高度一致,共同助力企业渡关发展。

企业主题教育活动经验交流精选3篇

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