【导语】大家都清楚，酒店行业除了看重理论，对实习或者工作经验也是非常看重，除了要有知识储备，好的实习经验更是锦上添花，甚至雪中送炭。
瑞士绝大部分的酒店院校的课程都是半年理论+半年实习，由于实习非常关键，学生们都会尽量抓住每一个展现自身的机会。每一位到瑞士读酒店管理的学生都有着想积攒海外经验的计划，瑞士大部分的酒店管理学院也都提供了相应的机会给各位学生。下面介绍一下学生们寻找实习的途径：
就业指导中心
——循序渐进，确保每一个学生都有最理想的就业机会
每所学校都有自己的就业指导中心，中心的导师们会根据每一位学生的就业意向，提供专业的建议。
初定实习及就业意向：
学生入学后就业指导中心安排学生参加职业发展规划讲座，讲解实习就业安排，指导学生撰写履历及面试技巧，以及让学生选择意向国家；
安排简历投递和面试：
就业指导中心根据学生的意向及背景，发出学生履历给雇主及安排雇主面试学生；
指导学生签订工作合约：
就业指导中心协助学生处理实习就业所需合同文件，提供到其他国家的签证协助；
学生就业期间提供必要协助：
就业指导中心在学生工作期间提供协助及专业建议。
根据SEG提供的数据显示，每年提供超过13,000个实习工作机会，每位学生大约获得9个国际企业录取机会。不过当然，这些也还是要看学生的个人能力的，理论学习就是为了能帮助学生提高个人能力。
而Glion除了有就业指导中心外，学校也会陆续邀请合作伙伴到校园内进行实习、工作的招聘筛选，一般是知名的酒店企业，预约到了学校后，会在校内为了招聘停留一周，可见酒店业对瑞士酒店管理院校的认可。
SEG主办欧洲最大国际招聘会
——注重学生综合素质培养及职业发展导向
SEG在每年的3月和10月专门为旗下大学的学生举办全欧洲规模最大的国家招聘会(IRF,InternationalRecruitmentForum)。超过百家来自全球的知名企业参加招聘会，其行业包括有星级酒店、旅游及航空机构、会展中心、奢侈品牌、外贸金融等。招聘会为学生建立与世界著名企业沟通的平台，积累人脉网络，锻炼了学生的现场面试能力。
通过网络投递简历
——寻找合适自己的实习就业机会
除了利用学校提供的资源找到心仪的实习、工作外，自身经常到相关的招聘平台浏览，投递简历，也是了解最新招聘方向、要求的渠道之一。
一般来说，大部分学生都会选择专门的酒店管理招聘网站寻找合适的机会。
利用校友网络
——宝贵的校友资源，对院校最大的认可证明
遍布全球各行业的毕业校友一直都是瑞士酒店管理最大的财富。不少的瑞士酒店管理院校都会定期举办校友会，不仅是一个相聚的机会，更是一个资源共享的机会。瑞士酒店管理毕业生，50%会留在酒店业，因此通过校友会，校友可联系在校生，招收酒店业所需要的人才，而对于在校生来说，校友则提供了合适的锻炼机会。
以上四种途径是主流途径，也有不少学生在外旅游住酒店的时候或偶然的机会，或者是在闲暇的周末外出散心结识当地人而获得机会。无论是哪一种，都离不开酒店业对瑞士酒店管理的高度认可。要寻找到好的实习机会，途径只是过程，真正可以获得好的实习机会的方法只有提高个人的专业能力、语言能力、沟通能力。
瑞士的官方语言有德语、法语，私立学校多英语授课，同时设德语、法语辅修，实习期间，可广泛接触到英语、法语、德语和意大利语，对提高学生语言能力和国际化工作有极大帮助。
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